褒めてくれる女性の心理が気になる!脈ありサインかどうかの確かめ方について

褒めてくれる女性の心理が気になる!脈ありサインかどうかの確かめ方について

褒めてくれる女性の心理に対しては、「好意を持たれているのかな…」と男性が思う場面もありますよね。

でも実際にはそうではないケースもあるのです。このため相手の女性の本音を理解し、適切な対応をすることが求められるでしょう。

では今回は、褒めてくれる女性の心理について詳しくお伝えしていきますので、今後の接し方に役立てていただけると幸いです。


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褒めてくれる女性の心理

褒めてくれる女性の心理が気になる!脈ありサインかどうかの確かめ方について

女性から褒められると、嬉しい反面「どういうつもりなんだろう?」と真意が気になりますよね。

女性が男性を褒める時、そこには単なるお世辞ではない5つの異なる心理が隠れていることが多いです。では、それぞれの心理を詳しくご解説していきましょう。

 

純粋な好意とアピール

最も期待したいパターンですが、男性に対して恋愛感情や強い興味を持っている場合です。「あなたのこういうところが好き」という気持ちを、褒めることで間接的に伝えているでしょう。

髪型などの外見だけでなく、性格や価値観など、他の人が気づかないような細かい部分を褒めてくれるなら、この可能性が高いです。

 

尊敬と感謝の表れ

恋愛感情とは別に、一人の人間として、あるいは仕事のパートナーとして高く評価している場合です。

「すごいな」「ありがたいな」というポジティブな感情を、言葉にしてストレートに伝えているでしょう。

「仕事が早いですね」「いつも助かります」など、能力や行動に対する具体性のある褒め言葉が多いのが特徴です。

 

場を和ませる「潤滑油(社交辞令)」

コミュニケーションを円滑にするための「大人のマナー」として褒めている場合もあります。気まずい空気を避けたい、あるいは相手に気分よく過ごしてもらいたいという気遣いでしょう。

この場合は「そのネクタイ、素敵ですね」「お若いですね」など、誰にでも言えるような表面的な内容や、会話のきっかけとしての褒め言葉が中心になります。

 

相手を「その気」にさせたい(モチベーションアップ)

特に職場の同僚や先輩・後輩という間柄の場合、相手を「育てる」ために褒めていることがあります。

褒めることで相手のやる気を引き出し、パフォーマンスを上げてもらいたいという期待感があるでしょう。この場合、成果を出したタイミングや何かを頼む直前などに褒めてくることが多いです。

 

自己肯定感を高めてほしい(返報性の期待)

相手を褒めることで、自分も褒められたいという心理が働くこともあります。「あなたのいいところを見つける私」を認めてほしい、あるいは相手からも優しい言葉をかけてほしいという願望でしょう。

褒めた後に「私なんて全然ダメで……」といった自虐が続く場合は、「そんなことないよ」という否定や称賛を求めているサインかもしれません。

 

男性を褒めることが多い女性の特徴

褒めてくれる女性の心理が気になる!脈ありサインかどうかの確かめ方について

日常的に男性を褒める女性は、性格的にポジティブなだけでなく、対人スキルがとても高いという特徴があります。

では、そのような女性はなぜ男性をよく褒めるのか、その背景にある性格や行動の特徴を5つのポイントにまとめて詳しくお伝えしていきましょう。

 

観察力が鋭く加点方式で人を評価している

男性を褒めることが多い女性は、人のいいところを見つけるのがとても上手です。相手の欠点よりも長所に目が向く、ポジティブな思考回路を持っているでしょう。

多くの人が見逃してしまうような小さな工夫やさりげない気遣いにも気づくため、自然と褒め言葉が口から出てきます。

 

自己肯定感が高く心に余裕がある

自分自身を認めている女性は、他人を褒めることを「自分の価値が下がる」とは考えません。他人の成功や魅力を素直に喜べる、精神的な余裕があります。

自分が満たされているため、サービス精神が旺盛です。見返りを求めず、相手を明るい気持ちにさせることを楽しみにしているでしょう。

 

コミュニケーション能力・共感力が高い

相手を褒めることが、人間関係を円滑にする最強のツールであることを経験的に知っている女性です。

いわゆる「人たらし」なタイプでしょう。初対面でもすぐに相手の懐に入り、警戒心を解くのが得意です。

「相手が何を言われたら嬉しいか」を瞬時に察知し、その場にふさわしい言葉を投げかけることができるでしょう。

 

育った環境や教育に「肯定」が多かった

本人の努力だけでなく、育ってきた背景が影響していることも多いです。家族や周囲からたくさん褒められて育ったため、「褒めること=日常的な挨拶」のような感覚になっているでしょう。

褒めることが特別なことではなく、自然なコミュニケーションの一部として習慣化しています。

 

期待や育成の意図を持っている(リーダー気質)

相手を動かしたり、成長させたりするために戦略的に褒めているケースもあります。これは、職場のリーダーや教育に携わっている女性に多い特徴でしょう。

「褒めて伸ばす」という考えが根底にあり、相手のモチベーションを管理するために意図的にポジティブなフィードバックを行っています。

 

褒めてくれる女性への接し方

褒めてくれる女性の心理が気になる!脈ありサインかどうかの確かめ方について

褒めてくれる女性に対してどう反応するのが正解かを知っておくことは、良好な関係を築くうえでとても重要です。

相手の真意が好意であれ社交辞令であれ、「褒めてよかった!」と思わせるスマートな反応ができれば、好感度は一気に上がるでしょう。

 

まずは笑顔で素直に受け取る

最も大切で、かつ意外と難しいのがこの部分です。特に日本人はつい「いえいえ、そんなことないです」と否定してしまいがちですが、これはNGです。

せっかく褒めたのに否定されると、相手は「自分の感覚が間違っていたのかな?」と少し寂しい気持ちになるでしょう。

このためまずは「ありがとうございます!」「そう言ってもらえると嬉しいです!」と笑顔でポジティブに受け取ることが大切です。

 

「なぜ嬉しいか」を具体的に付け加える

ただ「ありがとう」と言うだけでなく、一言付け加えるだけで知性と誠実さが伝わります。相手の褒め言葉が自分にどう響いたかを伝えましょう。

例えば「最近忙しくて疲れていたので、その言葉で元気が出ました!」「自分でもこだわっていた部分なので、気づいてもらえて嬉しいです」のように言うとよいですね。

 

褒め返してラリーを続ける

褒められたら、相手のいいところも探して伝えてみましょう。そうすることで、会話がポジティブなループに入ります。

褒めてくれる女性は、自身も「認められたい」という欲求を持っていることが多いでしょう。相手の「褒めてくれた視点の鋭さ」や「気遣い」を褒め返すのがスマートです。

例えば「〇〇さんは、本当に細かいところまで見てくれていますよね」「いつもその視野の広さに驚かされます」と伝える方法もあるでしょう。

 

相手を特別な存在として扱う

「他の人には言われないけど、あなたに言われると特別に嬉しい」というニュアンスを込めましょう。

これにより、相手に「自分は彼にとって特別な存在なんだ」という意識を芽生えさせることができるでしょう。

例えば「〇〇さんに褒められると、なんだか自信がつきます」「他の誰に言われるより説得力がありますね」と言うと、相手を喜ばせることができます。

 

「その後」の結果を報告する

褒められた内容が仕事の成果や努力に関するものだった場合、後日その後の経過を伝えるととても効果的です。

自分の言葉が相手に影響を与えたと知ると、女性は強い幸福感と「この人を応援したい」という心理(母性や親近感)を抱くでしょう。

「先日褒めてもらったおかげで、プレゼンがうまくいきました!」「あの言葉を思い出して頑張れました」のように報告することが理想的です。

 

褒めてくれる女性の心理は案外分かりやすい!

褒めてくれる女性の心理についてはあまり悩みすぎずに、これからもっと接する機会を増やすようにしてみましょう。そうすることで、これまでよりも親密な関係になれる可能性があるのです。

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